Zenta Systemの紹介報酬を徹底解説|Starランク・Level報酬の仕組みとは?

Zenta Systemには、Core・Base・Stakeなどの運用プランとは別に、人を紹介した場合に受け取れる紹介報酬制度があります。
ここで最初に押さえておきたいのは、「運用による収益」と「紹介による報酬」は別のものということです。
Zenta Systemの資料でも、運用による収益は選択した商品・期間・通貨などを基準とする一方、紹介活動による報酬は紹介人数・組織実績・報酬条件などに基づくものとして分けて説明されています。
つまり、Zenta Systemを利用するからといって、必ず誰かを紹介しなければならないわけではありません。

今回は、Zenta Systemの紹介報酬について、Starランク、Level、組織ボリューム、報酬率の仕組みを詳しく見ていきます。

Zenta Systemの紹介報酬とは?

Zenta Systemでは、自分の紹介によって新しいユーザーが参加・入金した場合などに、条件に応じた紹介報酬が設定されています。
月額料金のようなものに対して報酬が発生する仕組みではなく、紹介された人の入金額を基準として、該当する報酬率が適用される仕組みです。

「Starランク」とは?

紹介報酬には、Star1からStar12までのランクが設定されています。
Starランクごとに「組織ボリューム」の基準があり、ランクが上がるにつれて報酬率や報酬対象となるLevelの範囲も変化します。

資料に記載されている組織ボリュームは以下の通りです。Star1は0ドルから始まり、Star6で100万ドル、Star12では1億ドルとなっています。

ランク 組織ボリューム
Star1 $0
Star2 $30,000
Star3 $100,000
Star4 $250,000
Star5 $500,000
Star6 $1,000,000
Star7 $3,000,000
Star8 $8,000,000
Star9 $15,000,000
Star10 $25,000,000
Star11 $50,000,000
Star12 $100,000,000

上位のStarランクほど、かなり大きな組織規模が必要になることがわかります。

「Level」とは?

紹介報酬表には、Level1~Level17までの区分が用意されています。
Starランクによって、報酬率が設定されているLevelの範囲が異なります。
たとえばStar1ではLevel1~4まで報酬率が設定されていますが、上位ランクになるにつれて、より深いLevelまで報酬率が記載されています。
なお、ここでは資料に合わせて「Level」と表記しています。

Star1~Star6の紹介報酬率

まずはStar1~Star6です。

Level Star1 Star2 Star3 Star4 Star5 Star6
組織ボリューム $0 $30,000 $100,000 $250,000 $500,000 $1,000,000
Level1 5% 6% 7% 8% 9% 9%
Level2 2% 3% 3% 3% 3% 3%
Level3 1% 1% 2% 2% 2% 2%
Level4 1% 1% 1.5% 2% 2% 2%
Level5 — 1% 1% 1% 1% 1%
Level6 — — 1% 1% 1% 1%
Level7 — — — 0.5% 0.5% 1%
Level8 — — — — 0.5% 0.5%
Level9 — — — — — 0.5%

Star7~Star12の紹介報酬率

Star7以降になると、組織ボリュームの条件も大きくなり、報酬対象となるLevelもさらに広がります。Star12ではLevel17まで1%の記載があります。

Level Star7 Star8 Star9 Star10 Star11 Star12
組織ボリューム $3,000,000 $8,000,000 $15,000,000 $25,000,000 $50,000,000 $100,000,000
Level1 10% 10% 11% 11% 12% 12%
Level2 4% 4% 4% 5% 5% 6%
Level3 2% 3% 3% 3% 4% 4%
Level4 2% 2% 2% 3% 3% 3%
Level5 1% 2% 2% 2% 2% 2%
Level6 1% 1% 1% 2% 2% 2%
Level7 1% 1% 1% 2% 2% 2%
Level8 1% 1% 1% 1% 2% 1%
Level9 0.5% 0.5% 1% 1% 1% 1%
Level10 0.5% 0.5% 1% 1% 1% 1%
Level11 — 0.5% 1% 1% 1% 1%
Level12 — — 0.5% 1% 1% 1%
Level13 — — — 0.5% 1% 1%
Level14 — — — 0.5% 0.5% 1%
Level15 — — — — 0.5% 1%
Level16 — — — — — 1%
Level17 — — — — — 1%

紹介報酬はいくらになる?シミュレーション

100万円を入金した人を紹介した場合のシミュレーションをみてみましょう。

私がAさんを紹介し、Aさんが100万円をCoreに投資したら…

私がStar1の場合:5% → 5万円
私がStar12の場合:12% → 12万円

となります。

さらに、私が紹介したAさんがBさんを紹介し、Bさんが100万円をCoreに投資すると…

私がStar1の場合:2% → 2万円
私がStar12場合:6% → 6万円

となります。

つまり、紹介報酬は単純に「何人紹介したか」だけではなく、自分のStarランクと、どのLevelに位置する入金なのかによって報酬率が変わる仕組みになっています。

紹介報酬はどの通貨で支払われる?

Zenta Systemの紹介報酬は、紹介した相手が投資した通貨に応じて支払われます。

たとえば、紹介したAさんがBaseプランを利用した場合、

AさんがBTCで投資した場合 → 紹介者にもBTCで報酬
AさんがETHで投資した場合 → 紹介者にもETHで報酬

となります。

一方、CoreとStakeはUSDTで運用するプランのため、紹介報酬もUSDTで支払われます。

相手が利用したプラン 投資通貨 紹介報酬の通貨
Base BTC BTC
Base ETH ETH
Core USDT USDT
Stake USDT USDT

つまり、紹介報酬は日本円で固定額が支払われるのではなく、相手が実際に投資した通貨で受け取る仕組みです。

このため、BTCやETHで紹介報酬を受け取った場合は、報酬を受け取った後の円換算額も暗号資産の価格変動によって変わる点には注意が必要です。

紹介報酬が反映されるタイミング

紹介報酬は、紹介した相手が実際に投資を行ったタイミングで反映されます。
CoreやStakeなどの運用利益は営業日を基準として計上されますが、紹介報酬は運用利益とは別の仕組みです。

そのため、土曜日・日曜日に相手が投資した場合でも、その投資に対する紹介報酬は発生・反映されます。
たとえば、紹介したAさんが土曜日にCoreへ1,000USDTを投資した場合、その日の運用利益が発生するかどうかとは別に、紹介者には条件に応じた紹介報酬がUSDTで反映される、という仕組みです。

紹介報酬と運用利益は分けて考えよう

Zenta Systemについて話すとき、紹介報酬と運用による利益が一緒に語られると、仕組みが非常にわかりにくくなります。

たとえばCoreを利用している人の場合、Coreの運用によって発生する利益と、誰かを紹介したことで発生する紹介報酬は別です。
紹介をしていない人であっても、自分が利用している運用プランの条件に基づいて運用されます。

一方で紹介活動をする場合は、StarランクやLevelなど、運用プランとは別の報酬条件が関係してきます。

LC LIFEでは、この2つは分けて考えた方がZenta System全体の仕組みを理解しやすいと考えています。

Starランクが高い=必ず大きな収入になるわけではない

報酬表を見ると、Starランクが高くなるほど報酬率も高くなっています。
しかし、「Star12なら12%だから必ず大きく稼げる」という意味ではありません。
報酬は実際の紹介活動や入金、組織実績、各種条件などによって変わります。

また、Starランクを上げるための組織ボリュームも、上位になるほど非常に大きくなります。

報酬率だけではなく、「そのランクになるためには何が必要なのか」「どのような条件で報酬が発生するのか」まで確認することが大切です。

紹介制度を利用する前に確認したいこと

紹介報酬制度は、自分だけの投資判断とは少し性質が異なります。
誰かにサービスを紹介するということは、相手の資産に関わる情報を伝えることにもなります。

そのため、「高い日利がある」「紹介すれば報酬がもらえる」という部分だけを伝えるのではなく、ロック期間や元本の扱い、事業者リスクなども含めて説明することが重要だとLC LIFEでは考えています。

紹介する側が決断を急がせるのではなく、相手自身が内容を理解し、比較し、自分で判断できることを大切にしたいところです。

まとめ|Zenta Systemには運用とは別に紹介報酬制度がある

Zenta Systemには、Core・Base・Stakeなどの運用プランとは別に、紹介活動に対する報酬制度があります。
紹介報酬は入金額に対する割合として設定され、毎月の課金を基準とする制度ではありません。

また、

Star1~Star12のランク
組織ボリューム
Level1~17
Star・Levelごとに異なる報酬率

という仕組みが用意されています。

紹介報酬制度を見るときは、報酬率の数字だけではなく、運用収益とは別の仕組みであること、ランクや組織実績などの条件があることもあわせて理解しておきましょう。
そして紹介制度を利用する・しないにかかわらず、最も大切なのはサービスそのものの仕組みやリスクを理解したうえで、自分自身で判断することです。

LC LIFEより

LC LIFEでは、実際に私自身が体験したことや調べたことをもとに、暗号資産やAI投資に関する情報を発信しています。
「知らなかった」を減らし、「自分で考えて選択できる人」が増えることを願い、良い面だけでなく、注意点やリスクについてもできるだけわかりやすくお伝えしていきます。
紹介制度についても、単に「紹介すると報酬がもらえる」という部分だけでなく、どのような条件で報酬が発生するのかを理解することが大切です。
この記事が、Zenta Systemの仕組みを理解するための一つの材料になれば幸いです。

免責事項

本記事は情報提供を目的として作成したものであり、特定の金融商品・暗号資産・投資サービス等への投資を推奨・勧誘するものではありません。
掲載内容は記事作成時点で確認できる資料および筆者個人の体験・見解に基づいています。紹介報酬の条件、Starランク、報酬率その他の制度は変更される可能性がありますので、実際に利用する際には必ず最新の公式情報をご確認ください。
投資には価格変動や元本割れ、サービスの停止・終了等のリスクがあります。また、紹介報酬についても将来の収入を保証するものではありません。
投資に関する最終的な判断は、ご自身の責任において行ってください。
LC LIFEでは、余裕資金での運用と分散投資を基本的な考え方としておすすめしています。

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